Zo tover je je LinkedIn-profiel in minuten om tot een strak, opvallend cv. Je ontdekt welke secties je kiest, hoe je trefwoorden slim inzet en per vacature een versie maakt die scoort-klaar om als pdf te downloaden. Met tips voor impact, ATS-vriendelijke opmaak en slim versiebeheer vergroot je meteen je kans op een interview.
Cv maken vanuit linkedin: zo bouw je het direct vanuit je profiel
Je bouwt in enkele minuten een cv vanuit je LinkedIn-profiel. Volg deze stappen en maak direct een versie die naadloos aansluit op de vacature.
- Zo start je: ga naar Jobs > Cv’s/Cv-maker of naar je profiel > Meer > Cv maken. Kies Voor een functie en vul een functietitel in (voor vaardighedensuggesties) of begin Zonder functietitel voor flexibiliteit. Selecteer Vanuit je profiel om je gegevens in te laden, herschrijf kop en samenvatting, scherp werkervaring en opleidingen aan, zet meetbare resultaten bovenaan, schakel secties in/uit, wijzig de volgorde en kies de taal (NL/EN). Sla op en download als pdf.
- Slim optimaliseren (en fouten vermijden): gebruik functietitel en kernwoorden uit de vacature om relevante skills te triggen, schrijf beknopt met actiewerkwoorden en cijfers (KPI’s, impact), houd terminologie consistent met de vacature. Voorkom een generieke samenvatting, te lange opsommingen, irrelevante certificaten/nevenactiviteiten, inconsistenties met je profiel, ontbrekende contactgegevens en rommelige opmaak.
- Meerdere versies en versiebeheer: maak varianten per doelgroep/rol (bijv. accountmanager vs. customer success) en schuif de meest relevante resultaten naar boven. Gebruik duidelijke bestandsnamen (Naam_Functie_Bedrijf-of-Trefwoord_Versie_Taal.pdf) en versiebeheer (datum of v1.2), en bewaar alles in een vaste map voor snel updaten en delen.
Slim opgebouwd vanuit je profiel heb je in no-time een scherp, deelklaar cv. Zo wissel je moeiteloos tussen varianten en blijf je volledig in control.
Slimme optimalisatie en veelgemaakte fouten
Optimaliseer je LinkedIn-cv met deze tips en voorkom veelgemaakte fouten.
- Maak per vacature een gerichte versie die functietitel, kerncompetenties en vereiste tools expliciet weerspiegelt.
- Verwerk trefwoorden uit de vacaturetekst in je kop, samenvatting, ervaring en vaardigheden – blijf wel natuurlijk en goed leesbaar.
- Bewijs je impact met cijfers en context (resultaten, scope, tijdlijn).
- Beperk je cv tot maximaal twee pagina’s en vermijd kolommen of complexe opmaak die bots/ATS kan verwarren.
Zo blijft je cv gericht, leesbaar en consistent met je LinkedIn-profiel, zonder onnodige opmaakproblemen.
Meerdere versies per doelgroep, bestandsnaam en versiebeheer
Door meerdere versies te maken per doelgroep vergroot je direct de relevantie van je LinkedIn-cv: een versie voor consultancy legt andere accenten dan één voor scale-ups of overheid, met aangepaste trefwoorden, cases en tools. Dupliceer je basis-cv in de LinkedIn-cv maker, pas titel, samenvatting en topresultaten aan en exporteer per vacature. Geef elke pdf een duidelijke, ATS-vriendelijke bestandsnaam zonder spaties, zoals voornaam-achternaam-functie-doelgroep-2025-06-01-v02.
pdf, en voeg zo nodig een taalcode toe (nl of en). Werk met een vast versiebeheer: bewaar een master, maak varianten per doelgroep en houd een simpele changelog bij zodat je weet wat je hebt aangepast. Check na elke export of profiel en cv consistent zijn en of de juiste versie is gedeeld met recruiter of hiring manager.
