Wil je met je sollicitatiebrief voor een stage meteen opvallen? Je ontdekt hoe je in een compacte structuur jouw motivatie én de praktische match met de functie neerzet, met een sterke opening, concrete voorbeelden en een heldere afsluiting. Met voorbeelden, e-mailteksten, timing- en follow-up-tips en een korte checklist vergroot je je kans op een uitnodiging.
Wat is een sollicitatiebrief stage
Een sollicitatiebrief stage is je persoonlijke pitch waarmee je laat zien waarom jij de juiste stagiair bent voor een specifieke plek. Je vult er je cv mee aan door context te geven: je vertelt wat je motiveert, welke studieprojecten of bijbanen iets zeggen over jouw skills en hoe dat past bij de stage en het team. In zo’n stage sollicitatiebrief maak je concreet waarom je juist bij deze organisatie wilt leren, wat je komt brengen en wat je hoopt op te steken. Anders dan een algemene motivatiebrief draait het hier om twee dingen: jouw motivatie én de praktische match met de functie, zoals je beschikbaarheid, startdatum en eventuele stage-eisen vanuit je opleiding.
Een goede brief is kort en scherp (meestal 3 tot 5 alinea’s), heeft een pakkende opening, onderbouwt met 1 à 2 voorbeelden die je impact laten zien en eindigt met een duidelijke call-to-action waarin je om een gesprek vraagt. Je stemt toon en inhoud altijd af op de vacaturetekst en de waarden van het bedrijf, zodat je brief persoonlijk en relevant voelt. Je verstuurt je brief vaak als pdf-bijlage of als begeleidende tekst in een e-mail, samen met je cv en eventueel een portfolio. Zie het als je kans om nét dat beetje extra te geven wat in een cv niet past: jouw verhaal, energie en nieuwsgierigheid naar de stage.
Verschil met een motivatiebrief stage
Onderstaande tabel laat in één oogopslag het verschil zien tussen een sollicitatiebrief voor een stage en een motivatiebrief voor een stage: doel, inhoud, toon en wanneer je welke inzet.
| Aspect | Sollicitatiebrief stage | Motivatiebrief stage | Praktische tip |
|---|---|---|---|
| Doel en inzet | Reageren op een concrete stagevacature en aantonen dat jij aan de eisen voldoet. | Uitleggen waarom je deze stage/organisatie wilt en wat je leerdoelen zijn; vaak bij open sollicitaties. | Lees de vacature: vraagt men om “sollicitatiebrief” of “motivatie”? Pas je insteek daarop aan. |
| Inhoud en structuur | Zakelijke opbouw: opening, match met eisen, bewijzen (resultaten/ervaring), duidelijke afsluiting met CTA; verwijst naar cv/portfolio. | Verhalender: waarom jij, waarom dit vak/bedrijf, waardenfit en leerwensen; minder op eisenlijst. | Koppel elke eis kort aan een voorbeeld; houd motivatie kernachtig per alinea. |
| Toon en lengte | Professioneel, resultaat- en competentiegericht; maximaal 1 A4 (3-5 alinea’s). | Persoonlijker en reflectief; vaak iets korter of als begeleidende e-mailtekst. | Bij e-mail: houd het kort; als bijlage: 1 A4 en goed leesbaar. |
| Afsluiting en CTA | Concrete call-to-action met beschikbaarheid (uren/periode) en voorstel voor gesprek. | Benadrukt motivatie en openheid om te leren; uitnodiging tot kennismaking. | Noem startdatum, stageduur en aantal dagen; link naar portfolio indien relevant. |
| Wanneer kies je welke? | Bij een duidelijke vacature of als expliciet om een sollicitatiebrief wordt gevraagd. | Bij open stages, studie-aanmeldingen of wanneer expliciet om motivatie wordt gevraagd. | Twijfel? Combineer: koppel je motivatie aan concrete eisen en voorbeelden. |
Kern: de sollicitatiebrief draait om aantoonbare match met de stage, de motivatiebrief om het ‘waarom’ en je leerdoelen. Stem de insteek af op de aanvraag en combineer beide waar mogelijk.
Een sollicitatiebrief stage richt je op één specifieke vacature en organisatie. Je laat zien waarom jij past bij de functie-eisen, koppelt jouw projecten en skills aan wat er gevraagd wordt en voegt praktische info toe zoals beschikbare dagen, startdatum en eventuele eisen vanuit je opleiding. Je sluit af met een duidelijke call-to-action om uitgenodigd te worden. Een motivatiebrief stage is breder en draait meer om waarom je dit vakgebied, deze richting of sector kiest, welke leerdoelen je hebt en hoe de stage past in je ontwikkeling.
De toon is persoonlijker en minder functiegericht. In de praktijk lopen beide vaak in elkaar over: vraag je om een motivatiebrief, dan verwerk je alsnog de match met de vacature; vraag je om een sollicitatiebrief, dan laat je ook je motivatie en leerdoelen zien.
Het doel van je brief en wat een recruiter verwacht
Het doel van je sollicitatiebrief is simpel: laten zien dat jij gemotiveerd bent, de juiste basis hebt en snapt wat de stage vraagt. Een recruiter verwacht dat je de link legt tussen jouw studie, projecten en bijbanen en de taken in de vacature. Je brief is maatwerk, kort en helder, met een pakkende opening, één of twee concrete voorbeelden die je impact laten zien en een duidelijke afsluiting waarin je om een gesprek vraagt.
Daarnaast wil een recruiter praktische info zien, zoals beschikbaarheid, startdatum en eventuele eisen vanuit je opleiding. Foutloze taal, een professionele toon en een logische opbouw zijn essentieel. Laat je nieuwsgierigheid en leerdoelen spreken, maar houd focus op de waarde die je in het team kunt brengen.
[TIP] Tip: Verbind opleiding en vaardigheden aan stage-eisen met concrete voorbeelden.
Zo bouw je een sterke sollicitatiebrief stage op
Een sterke sollicitatiebrief stage staat of valt met een duidelijke structuur en maatwerk voor de vacature. Begin met een persoonlijke aanhef en een opening die meteen laat zien waarom je enthousiast bent over juist deze stage en organisatie. Verbind daarna je studie, projecten en eventuele bijbanen aan de taken in de vacature, bijvoorbeeld door kort de situatie, jouw aanpak en het resultaat te schetsen, zodat je impact tastbaar wordt. Werk vanuit de belangrijkste eisen: laat zien dat je de basis beheerst en benoem wat je wilt leren, zodat je motivatie én leerdoelen duidelijk zijn.
Houd het compact (meestal één pagina), gebruik actieve zinnen en schrijf specifiek in plaats van vaag. Verwerk praktische zaken als beschikbaarheid, startdatum en eventuele stageduur of schoolvereisten. Sluit af met een vriendelijke, zelfverzekerde call-to-action waarin je een gesprek voorstelt en verwijs naar je cv en eventuele portfolio. Check tot slot toon, spelling en bestandsnaam, en stem alles af op de huisstijl en waarden van de organisatie.
Aanhef en opening die meteen pakt
Je aanhef en opening bepalen of iemand verder leest. Gebruik de naam van de recruiter of stagebegeleider als je die kunt vinden; zoek in de vacature, op LinkedIn of de site. Lukt dat niet, kies dan voor een gerichte aanhef op team of functie, zodat het persoonlijk blijft. Start niet met “hierbij solliciteer ik”, maar met een haakje dat raakt: een observatie over een project of product, een kort resultaat uit je studie, of een inzicht dat je kreeg na een gastcollege of event.
Verbind dat meteen aan de stage: waarom past dit precies bij jou en welke waarde kom je brengen. Schrijf actief, concreet en in één tot twee zinnen, zodat je meteen richting geeft aan de rest van je brief.
Jouw motivatie en match met de stage en organisatie
Je motivatie draait om waarom je juist hier wilt leren en werken, niet om een algemeen riedeltje. Toon dat je het bedrijf snapt: verwijs naar een project, product of missie die je aanspreekt en leg uit wat dat voor jou betekent. Koppel daarna jouw skills aan de eisen in de vacature, bijvoorbeeld door één concreet voorbeeld uit een studieproject of bijbaan te geven dat laat zien hoe je waarde toevoegt.
Benoem ook je leerdoelen en hoe het team jou daarbij helpt, zodat duidelijk is wat je komt brengen én halen. Gebruik de taal van de vacature (competenties, tools, werkwijze) en laat zien dat je past bij de cultuur, bijvoorbeeld door te benadrukken hoe je samenwerkt, eigenaarschap pakt en feedback gebruikt.
Onderbouwing met resultaten en duidelijke afsluiting
Je brief wordt sterker als je claims onderbouwt met resultaten. Kies één of twee korte voorbeelden die laten zien wat je deed, hoe je het aanpakte en wat het opleverde. Denk aan concrete effecten: een hogere klanttevredenheid in een project, een prototype dat binnen de deadline werkte, of een social post die meer bereik kreeg dan verwacht. Houd het compact en meetbaar waar mogelijk, zodat de lezer direct ziet welke waarde je kunt brengen.
Verwijs eventueel naar je portfolio of GitHub als bewijs. Sluit daarna zelfverzekerd af: herhaal in één zin je belangrijkste pluspunten, vermeld praktische zaken zoals beschikbaarheid en startdatum, en nodig uit tot een kennismaking. Bedank voor de tijd en geef aan dat je graag je motivatie kort toelicht in een gesprek.
[TIP] Tip: Start met motivatie voor de stage, toon resultaten, eindig met duidelijke vervolgstap.
Voorbeelden en templates
helpen je sneller tot een scherpe sollicitatiebrief stage te komen, zonder dat je persoonlijkheid verdwijnt. Werk met een vaste kapstok van vier alinea’s: een opening die haakt, je motivatie en match, één of twee resultaten als bewijs en een duidelijke afsluiting met praktische info. Met een sollicitatiebrief stage voorbeeld zie je hoe je toon, lengte en opbouw eruit kunnen zien voor verschillende opleidingen en sectoren. Wil je meer nadruk op leerdoelen, gebruik dan een motivatiebrief stage voorbeeld waarin je kort uitlegt waarom dit vakgebied en juist deze organisatie bij je passen.
Vergeet ook je begeleidende e-mail niet: een kort stage mail voorbeeld laat zien hoe je een sterke onderwerpregel schrijft, hoe je cv en portfolio benoemt en hoe je vriendelijk om een gesprek vraagt. Gebruik elk template als startpunt, pas woordkeuze, projecten en resultaten aan op de vacature en maak het visueel consistent met je cv, zodat alles als één geheel voelt.
Kort sollicitatiebrief stage voorbeeld (structuur per alinea)
Alinea 1: start met een persoonlijke aanhef en een opening die haakt, bijvoorbeeld een korte verwijzing naar een project of missie van het bedrijf, gevolgd door één zin waarom jij juist voor deze stage gaat. Alinea 2: leg je motivatie en match uit; koppel je studie, skills en interesses aan de belangrijkste taken en geef aan wat je wilt leren. Alinea 3: onderbouw met één of twee concrete voorbeelden uit een project, bijbaan of opdracht; benoem je aanpak en het resultaat, liefst meetbaar.
Alinea 4: sluit af met een korte samenvatting van je pluspunten, verwijs naar je cv/portfolio en voeg praktische info toe zoals beschikbaarheid en startdatum, gevolgd door een vriendelijke call-to-action voor een kennismaking.
Motivatiebrief stage voorbeeld (alternatieve insteek)
Voorbeeld: Beste [naam], vanuit een blijvende nieuwsgierigheid naar [vakgebied] en de ambitie om [specifieke skill] te verdiepen, zoek ik een stage waar leren en bijdragen samenkomen. Bij [organisatie] spreekt vooral [project/missie] aan, omdat dit raakt aan mijn interesses in [thema] en de manier van samenwerken. In mijn project [kort voorbeeld] heb ik [aanpak] toegepast met resultaat [meetbaar effect], wat smaakte naar meer.
Tijdens de stage wil ik leren hoe [concrete leerdoel] in de praktijk werkt en tegelijkertijd waarde leveren met [jouw skills/tools]. Beschikbaar vanaf [startdatum], [aantal] dagen per week, conform de eisen van mijn opleiding. Graag licht ik mijn motivatie en ideeën in een kennismaking toe en deel ik mijn portfolio voor extra context.
Stage mail voorbeeld voor je begeleidende E-MAIL
Voorbeeld: Onderwerp: Sollicitatie stage [functie] – [jouw naam], beschikbaar vanaf [startdatum]. Beste [naam], met veel interesse reageer ik op de stage [functie] bij [organisatie]. In mijn opleiding [studie] werk ik aan [relevant thema], en ik wil graag bijdragen aan [project/afdeling]. In de bijlage vind je mijn cv en sollicitatiebrief; een selectie van werk staat in mijn portfolio: [link]. Ik ben beschikbaar [aantal] dagen per week, voor een periode van [duur], conform de eisen van mijn opleiding.
Ik licht mijn motivatie graag kort toe in een gesprek. Alvast bedankt voor je reactie. Met vriendelijke groet, [jouw naam] – [telefoonnummer] – [e-mailadres]. Tip: geef je bestanden een duidelijke naam, zoals Naam_Achternaam_CV.pdf en Naam_Achternaam_Sollicitatiebrief.pdf, zodat alles makkelijk terug te vinden is.
Onderwerpregel, bijlagen en bestandsnaam
Je onderwerpregel bepaalt of je mail wordt geopend: kies iets als ‘Sollicitatie stage [functie] – [jouw naam] – beschikbaar vanaf [startdatum]’. Voeg je cv, sollicitatiebrief en eventueel portfolio toe als pdf, controleer of de bijlagen meeversturen en houd de totale bestandsgrootte beperkt.
Gebruik duidelijke bestandsnamen zoals Voornaam_Achternaam_CV.pdf en Voornaam_Achternaam_Sollicitatiebrief.pdf; vermijd spaties of vage namen. Zet in je mail kort welke bijlagen je meestuurt en herhaal je contactgegevens in de documenten zelf, zodat alles direct te koppelen is.
[TIP] Tip: Neem een template als basis, vul aan met stage-specifieke voorbeelden.
Versturen en opvolgen
Verstuur je sollicitatie via het kanaal dat in de vacature staat: e-mail, portal of LinkedIn. Volg de instructies precies, zet je brief en cv als pdf klaar met duidelijke bestandsnamen en schrijf een korte, gerichte begeleidende tekst. Controleer onderwerpregel, naam van de contactpersoon, spelling en of de bijlagen echt meegaan; stuur desnoods eerst een test naar jezelf. Verstuur bij voorkeur op een werkdag tijdens kantooruren en ruimschoots vóór een deadline. Krijg je geen automatische bevestiging, check dan na 2 à 3 werkdagen of je mail of upload goed is aangekomen. Hoor je na 1 tot 2 weken niets, stuur een vriendelijke follow-up: verwijs naar de vacature, herhaal kort je belangrijkste pluspunt en vraag naar de status en het vervolg van de procedure; bellen kan ook, zolang je het kort houdt.
Na een gesprek stuur je binnen 24 uur een bedankmail met één of twee punten die je eruit pikte. Krijg je een afwijzing, vraag om korte feedback; heb je elders een aanbod geaccepteerd, laat andere organisaties dat meteen weten. Houd een simpel overzicht bij met data, contactpersonen en acties. Zo laat je zien dat je zorgvuldig werkt en blijf je top-of-mind tot aan een uitnodiging.
Insturen via E-MAIL, sollicitatieportal of Linkedin
E-mail is ideaal als de vacature een contactpersoon noemt: schrijf een korte begeleidende tekst, gebruik een duidelijke onderwerpregel met functie, je naam en startdatum, en voeg cv en sollicitatiebrief als pdf toe met nette bestandsnamen. In een sollicitatieportal volg je de stappen precies, upload je documenten als pdf, kopieer je je brief zonder rare opmaak en beantwoord je knock-outvragen zorgvuldig; maak een screenshot van je inzending voor je eigen overzicht.
Via LinkedIn (bij Easy Apply) zorg je eerst dat je profiel up-to-date is, upload je cv én je sollicitatiebrief als bijlage en voeg je een kort persoonlijk bericht toe. Stuur eventueel een vriendelijke connectieverzoek naar de recruiter en check altijd of je een bevestiging ontvangt, zodat je weet dat alles goed is aangekomen.
Timing en follow-up: wanneer en wat je zegt
Slimme timing en nette opvolging vergroten je kans op een reactie. Zo weet je precies wanneer je mailt en wat je zegt.
- Verzend je sollicitatie bij voorkeur op een werkdag in de ochtend (liefst vroeg in de week) en ruim vóór de deadline; zo val je op in een lege inbox en kom je professioneel over.
- Geen automatische bevestiging ontvangen? Stuur na 2-3 werkdagen een korte mail met een duidelijke onderwerpregel (RE: Sollicitatie stage [functie] – [jouw naam]), bijvoorbeeld: “Graag ontvang ik een bevestiging van de ontvangst van mijn sollicitatie voor de stage [functie], verzonden op [datum].”
- Na 7-10 dagen zonder reactie vraag je vriendelijk naar status en planning; verwijs naar de vacature en verzenddatum, noem je belangrijkste pluspunt en beschikbaarheid (“Ik reageerde op de stage [functie] op [datum] en hoor graag wat de vervolgstappen zijn; ik ben beschikbaar vanaf [startdatum]”); houd het compact, bel alleen als dat past bij de organisatie en stuur hooguit één herinnering; na een gesprek bedank je binnen 24 uur met een korte reflectie en herbevestiging van je enthousiasme.
Met deze timing en toon laat je zien dat je proactief en respectvol communiceert. Zo blijf je top-of-mind zonder opdringerig te worden.
Korte checklijst vóór verzenden
Laatste check voordat je op Verzenden klikt? Loop je sollicitatie nog één keer na alsof je de recruiter bent.
- Personalisatie en inhoud: is je brief écht op maat met de juiste functietitel, bedrijfsnaam en naam van de contactpersoon; kloppen beschikbaarheid, startdatum en stageduur; sluit je af met een duidelijke call-to-action; toon en spelling foutloos; clichés en overbodige zinnen verwijderd.
- Bestanden en links: cv en brief als nette pdf met duidelijke bestandsnamen; opmaak consistent met je cv en zonder vreemde opmaakcodes; alle links (portfolio, GitHub, LinkedIn) werken en staan op openbaar; je contactgegevens staan in de mail én in de documenten.
- Laatste controle voor verzending: open de pdf’s op mobiel en desktop om de weergave te checken; stuur desnoods eerst een proefmail naar jezelf om te zien of alles goed binnenkomt.
Tevreden met de uitkomst? Dan kun je met een gerust hart verzenden. Succes!
Veelgestelde vragen over sollicitatiebrief stage
Wat is het belangrijkste om te weten over sollicitatiebrief stage?
Een sollicitatiebrief voor stage is een compacte, doelgerichte brief die jouw motivatie koppelt aan de stage-eisen. Verschil met motivatiebrief: meer focus op fit en praktische details. Recruiters verwachten bewijs, beschikbaarheid en duidelijke afsluiting.
Hoe begin je het beste met sollicitatiebrief stage?
Analyseer vacature en organisatie, bepaal jouw kernmatch en doel. Spreek de juiste contactpersoon aan. Start met een pakkende opening: concrete prestatie, relevant project of inzicht. Koppel direct jouw vaardigheden, periode en leerdoelen aan de stage.
Wat zijn veelgemaakte fouten bij sollicitatiebrief stage?
Generieke teksten zonder link met vacature, geen resultaten of bewijzen, te lange alinea’s, spelfouten en verkeerde naam. Onprofessionele bestandsnamen, ontbrekende bijlagen, geen call-to-action. Niet voldoen aan portal-eisen of deadlines en geen tijdige, nette follow-up.
