Regel je UWV-zaken liever in het Engels? Hier ontdek je waar je Engelstalige informatie en hulp vindt (website, Werk.nl en telefonisch), hoe je WW, Ziektewet, WIA of WAZO aanvraagt met DigiD/BSN en welke termijnen, documenten en plichten belangrijk zijn. Ook krijg je praktische tips over werk zoeken, buitenland (U1/U2), iemand machtigen en bezwaar maken, zodat je precies weet welke stappen je wanneer neemt.
UWV in het kort en informatie in het engels
Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is de overheidsorganisatie die werknemersverzekeringen uitvoert en je helpt als je je baan verliest, ziek wordt of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt. Denk aan de WW, de Ziektewet en de WIA, maar ook aan begeleiding naar nieuw werk via Werk.nl. Zoek je informatie in het Engels, dan kun je op de UWV-website Engelstalige pagina’s vinden met uitleg over rechten, plichten en stappen per uitkering. Ook op Werk.nl is basisinformatie in het Engels beschikbaar, zodat je beter snapt hoe je je inschrijft als werkzoekende en vacatures zoekt. Mijn UWV, het online portaal voor aanvragen en wijzigingen, is vooral in het Nederlands; je komt daar toch een heel eind met een ingebouwde browservertaling en duidelijke schermprints van je documenten.
Wil je liever persoonlijk contact, dan kun je de klantenservice bellen en aangeven dat je Engels spreekt; er is meestal iemand beschikbaar die je verder helpt of je krijgt een terugbelafspraak. Heb je iemand die je vertrouwt, dan kun je die machtigen om namens jou mee te kijken of aanvragen te doen. Handig om te weten: je hebt vaak je DigiD en je burgerservicenummer nodig om in te loggen en je identiteit te bevestigen. Zo heb je, ook als je Nederlands nog niet perfect is, genoeg houvast om je zaken bij UWV in het Engels te regelen.
Wat UWV doet en voor wie
UWV voert werknemersverzekeringen uit en ondersteunt je met inkomen en re-integratie als je je baan verliest, ziek bent of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt. Je kunt WW aanvragen bij werkloosheid, Ziektewet als je ziek bent zonder loondoorbetaling (bijvoorbeeld als uitzendkracht of na einde contract), en WIA na langdurige ziekte. UWV regelt ook zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) en ZEZ voor zelfstandigen. Daarnaast helpt UWV je richting werk via Werk.
nl, met vacatures, trainingen en begeleiding. Verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen beoordelen je gezondheid en mogelijkheden, terwijl UWV toeziet op je sollicitatie- en informatieplichten. Werkgevers krijgen ondersteuning met verzuim, no-riskpolis, loonkostensubsidies en ontslagprocedures. Spreek je liever Engels, dan vind je kerninformatie en telefonische hulp in het Engels, zodat je je zaken stap voor stap kunt regelen.
Engelse kanalen: website, mijn UWV/Werk.nl en telefonische hulp
Zoek je UWV-informatie in het Engels, dan vind je op de UWV-website Engelstalige pagina’s met uitleg over WW, Ziektewet, WIA en WAZO, inclusief stappen, rechten en plichten. Werk.nl biedt ook Engelse uitleg over inschrijven als werkzoekende en het gebruiken van vacatures en trainingen; de vacatureteksten zelf zijn meestal Nederlands, maar met je browservertaling kom je ver. Mijn UWV is het online loket voor aanvragen en wijzigingen en is grotendeels in het Nederlands; met de DigiD-app, je BSN en automatische vertaling kun je toch je aanvragen, documenten en berichten regelen.
Bel je liever, geef dan aan dat je Engels spreekt; je wordt zo mogelijk met een medewerker gekoppeld of krijgt een terugbelafspraak. Je kunt ook iemand machtigen om namens jou te bellen of online mee te kijken, wat handig is als je nog niet alles in het Nederlands begrijpt.
[TIP] Tip: Zoek ‘UWV English’ en maak een bladwijzer van de pagina.
Uitkeringen: waar heb je recht op
Deze vergelijking helpt je snel te zien op welke UWV-uitkering je mogelijk recht hebt, met de belangrijkste voorwaarden, duur/hoogte en Engelstalige duiding (UWV English).
| Uitkering (NL / EN) | Wanneer van toepassing | Belangrijkste voorwaarden | Duur & hoogte (globaal) |
|---|---|---|---|
| WW – Unemployment Benefit | Je verliest (een deel van) je baan buiten jouw schuld en bent direct beschikbaar voor werk. | Voldoende gewerkt (wekeneis), ingeschreven bij Werk.nl, actief solliciteren, op tijd aanvragen. | 3-24 maanden; 75% van dagloon in de eerste 2 maanden, daarna 70% (tot het maximumdagloon). |
| Ziektewet (ZW) – Sickness Benefit | Ziek en geen werkgever die loon doorbetaalt (bijv. uitzendkracht, contract afgelopen, werkloos en ziek). | Ziek gemeld bij UWV, medische beoordeling, meewerken aan re-integratie. | Tot 104 weken; doorgaans 70% van dagloon, in enkele situaties 100% (bijv. zwangerschap/orgaandonatie). |
| WIA – Disability Benefit (WGA/IVA) | Na 104 weken ziekte nog (deels) arbeidsongeschikt. | Verdiencapaciteitverlies 35%; WGA: 35-80% of tijdelijk 80-100%; IVA: duurzaam 80-100%; re-integratieplicht. | WGA: eerst loongerelateerd (ca. 70%), daarna afhankelijk van inkomen; IVA: 75% van dagloon (tot max) tot AOW-leeftijd. |
| WAZO – Maternity/Birth Leave Benefit | Zwangerschap en bevalling (werknemers; voor zzp’ers: ZEZ). | Aanvraag via werkgever of UWV; voor ZEZ als zelfstandige voldoen aan inkomenseisen/uren. | Minimaal 16 weken; werknemers: 100% loon tot maximum; ZEZ: uitkering tot (maximaal) het minimumloon, afhankelijk van inkomen/uren. |
| Toeslagenwet – Supplementary Benefit | Je uitkering (WW/ZW/WIA e.d.) en overige inkomsten liggen onder het sociaal minimum. | Inkomensafhankelijk; partnerinkomen telt mee; wijzigingen direct doorgeven. | Vult aan tot het sociaal minimum zolang je aan de voorwaarden voldoet. |
Kern: WW bij werkloosheid, ZW als je ziek bent zonder loondoorbetaling, WIA na 2 jaar ziekte, WAZO/ZEZ rond zwangerschap en Toeslagenwet als vangnet tot het sociaal minimum-op UWV’s English-informatie vind je stappen en voorwaarden per regeling.
Welke uitkering je kunt krijgen via UWV hangt af van je situatie en je verzekeringsverleden. Raak je (gedeeltelijk) werkloos, dan kom je mogelijk in aanmerking voor een WW-uitkering als je recent genoeg hebt gewerkt, beschikbaar bent voor werk en niet zelf verwijtbaar bent ontslagen. Word je ziek en heb je geen werkgever die loon doorbetaalt, bijvoorbeeld als uitzendkracht, na einde contract of bij een no-risk situatie, dan kun je vaak een Ziektewet-uitkering krijgen. Ben je langer dan twee jaar ziek en kun je door je gezondheid minder verdienen, dan beoordeelt UWV of je recht hebt op WIA, met WGA of IVA afhankelijk van hoe duurzaam en ernstig je arbeidsongeschiktheid is.
Verwacht je een kind, dan regelt UWV de zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO), en als zelfstandige kun je mogelijk ZEZ krijgen. Is je uitkering te laag om rond te komen, dan kan de Toeslagenwet een aanvulling bieden tot het sociaal minimum. Veel regels zijn ook in het Engels uitgelegd, zodat je snel ziet welke regeling bij jouw situatie past en welke stappen je zet.
WW (unemployment benefit): voorwaarden en duur
Om WW te krijgen, moet je onvrijwillig werkloos zijn (einde contract of ontslag buiten jouw schuld), direct beschikbaar zijn voor werk, ingeschreven staan op Werk.nl en actief solliciteren. Je moet bovendien voldoen aan de wekeneis: je hebt in minstens 26 van de 36 weken vóór je eerste WW-dag gewerkt. Voldoe je daaraan, dan heb je recht op minimaal 3 maanden WW.
De duur kan langer zijn als je voldoende arbeidsverleden hebt (jareneis): de eerste tien jaren tellen elk voor één maand, daarna telt elk jaar voor een halve maand, met een maximum van 24 maanden. Vraag WW aan in de week vóór of uiterlijk binnen één week na je laatste werkdag, anders loop je dagen mis.
Ziektewet en WIA: wanneer welke regeling past
De Ziektewet past als je ziek bent en geen werkgever hebt die loon doorbetaalt, bijvoorbeeld als je uitzendkracht bent, je contract afloopt terwijl je ziek bent, je WW ontvangt en ziek wordt, of bij ziekte rond zwangerschap en bevalling. UWV betaalt dan je uitkering en begeleidt je re-integratie. Heb je wél een werkgever, dan krijg je meestal tot 2 jaar loon doorbetaald en werk je samen aan herstel.
Na ongeveer 104 weken ziekte kan WIA in beeld komen als je door je gezondheid minder kunt verdienen. UWV beoordeelt met een verzekeringsarts en arbeidsdeskundige je arbeidsongeschiktheid. Val je minimaal 35% uit, dan kan WIA worden toegekend: WGA bij gedeeltelijke of tijdelijke arbeidsongeschiktheid, IVA bij volledig en duurzaam. Engelse uitleg helpt je de stappen en voorwaarden te begrijpen.
Overige regelingen: zwangerschapsuitkering en toeslagenwet
Ben je zwanger, dan regelt UWV je zwangerschaps- en bevallingsuitkering via WAZO. Werk je in loondienst of ontvang je een uitkering, dan kun je meestal 16 weken verlof met uitkering krijgen, tot 100% van je (gemaximeerde) dagloon. Ben je zelfstandig, dan kun je de ZEZ-uitkering aanvragen; de hoogte hangt af van je winst in het voorgaande jaar en kan oplopen tot rond het niveau van het minimumloon.
Is je uitkering (bijvoorbeeld WW, ZW of WIA) samen met ander inkomen te laag om rond te komen, dan kan de Toeslagenwet je aanvullen tot het sociaal minimum. UWV kijkt naar je huishoudinkomen, waaronder dat van je partner. Aanvragen en wijzigingen doorgeven doe je via Mijn UWV, met Engelse uitleg beschikbaar.
[TIP] Tip: Check uwv.nl/english voor uitkeringsinformatie, voorwaarden en Engelstalige formulieren.
Aanvragen en inloggen
Aanvragen bij UWV regel je vooral online via Mijn UWV. Je logt in met DigiD (bij voorkeur de DigiD-app of sms-controle), dus je hebt je burgerservicenummer en een geldig identiteitsbewijs nodig. Ben je nieuw in Nederland, regel dan eerst DigiD; de identiteitscheck kan via de app met NFC of met een balieafspraak. Verzamel vooraf je contract, recente loonstroken, ontslag- of eindigingsbrief, IBAN en een up-to-date cv. Voor WW vraag je idealiter in de week vóór je laatste werkdag aan, of uiterlijk binnen een week erna, anders mis je dagen.
Word je ziek zonder werkgever, meld je direct ziek voor Ziektewet; loopt je ziekte door, dan komt WIA rond week 88 in beeld. Na je aanvraag volg je in Mijn UWV je berichten en taken en geef je wijzigingen, zoals werk, inkomen of adres, meteen door om terugvorderingen of sancties te voorkomen. Vind je Nederlands lastig, gebruik dan de Engelstalige uitleg, je browservertaling en desnoods telefonische hulp in het Engels. Je kunt ook iemand machtigen om namens jou mee te kijken of een aanvraag te doen.
DIGID, BSN en identiteitscontrole
Voor bijna alles bij UWV heb je DigiD en je BSN (burgerservicenummer) nodig. Je BSN krijg je na inschrijving bij de gemeente; zonder BSN kun je geen DigiD aanvragen. Met DigiD log je veilig in op Mijn UWV om uitkeringen aan te vragen en wijzigingen door te geven. De identiteitscontrole doe je het makkelijkst met de DigiD-app: je scant de NFC-chip van je paspoort of ID-kaart en bevestigt met pincode of biometrie.
Lukt scannen niet, dan kun je sms-controle gebruiken of een eenmalige identiteitscheck aan de balie plannen. Zorg dat je document nog geldig is en dat je naam en geboortedatum precies overeenkomen met je registratie. Handig: de DigiD-app en UWV geven veel stappen ook in het Engels weer, zodat je de verificatie zonder gedoe afrondt.
Benodigde documenten
Voor je aanvraag bij UWV heb je in elk geval een geldig ID en je BSN nodig, plus je IBAN voor betalingen. Voor WW verzamel je je arbeidsovereenkomst, recente loonstroken, je ontslag- of eindigingsbrief en gegevens over je uren en opzegtermijn; een werkgeversverklaring kan worden gevraagd. Voor Ziektewet of WIA voeg je ziekmeldingen en relevante medische informatie toe (bijvoorbeeld van huisarts of bedrijfsarts) en re-integratieverslagen; voor WAZO heb je een zwangerschapsverklaring met uitgerekende datum nodig.
Werkte je in een ander EU-land, regel dan een U1-formulier om je arbeidsverleden aan te tonen. Documenten upload je in Mijn UWV als duidelijke pdf of foto. Zijn je stukken niet in het Nederlands, dan kan UWV om een vertaling vragen.
Termijnen, plichten en sancties voorkomen
Bij UWV draait veel om timing en meewerken. Vraag WW aan in de week vóór of uiterlijk binnen één week na je laatste werkdag, meld je Ziektewet direct bij ziekte zonder werkgever en start je WIA-aanvraag rond week 88 van je ziekte. Daarna houd je je aan je plichten: reageer op berichten in Mijn UWV, kom op afspraken, solliciteer actief, werk mee aan re-integratie en geef wijzigingen in werk, inkomen, adres of gezondheid meteen door.
Ook betaalde klussen, vakanties en verblijf in het buitenland meld je vooraf. Doe je dat te laat of onvolledig, dan kan UWV je uitkering verlagen, stopzetten of terugvorderen, en bij opzet een boete geven. Voorkom gedoe door herinneringen te zetten, bewijs te bewaren en zo nodig Engelse uitleg of telefonische hulp te gebruiken.
[TIP] Tip: Gebruik DigiD; kies English via EN-knop voor aanvragen en inloggen.
Praktische hulp en veelvoorkomende situaties
Kom je drempels tegen door taal of regels? Met deze tips regel je je UWV-zaken in het Engels en voorkom je verrassingen in veelvoorkomende situaties.
- Taalondersteuning: vind kerninformatie in het Engels op de UWV-site en geef aan de telefoon aan dat je Engels spreekt. In Mijn UWV staan veel zaken in het Nederlands; gebruik zo nodig browservertaling. Regel een machtiging zodat iemand namens jou kan inloggen of bellen, of neem een tolk/vertrouwenspersoon mee aan de lijn. Sommige formulieren zijn in het Engels; is een formulier alleen in het Nederlands, laat iemand meekijken en dien tijdig in.
- Verhuizen of (tijdelijk) werken in het buitenland: meld dit altijd vooraf, want het kan je recht op WW, Ziektewet of WIA beïnvloeden. Binnen de EU/EER kun je WW onder voorwaarden meenemen met een U2-verklaring (meestal tot 3 maanden, soms verlengbaar tot 6); vraag U2 vóór vertrek aan, blijf ingeschreven op Werk.nl en meld je binnen 7 dagen na aankomst bij de lokale dienst voor werkzoekenden. Buiten de EU is export van WW meestal niet mogelijk. Bij Ziektewet/WIA gelden extra controles en beperkingen; vraag altijd vooraf schriftelijke toestemming. Betaald werk (ook tijdelijk of in het buitenland) moet je direct doorgeven en kan je uitkering stoppen of verlagen.
- Bezwaar en beroep: ben je het niet eens met een UWV-besluit, dien binnen 6 weken bezwaar in. Schrijf duidelijk je redenen, voeg kopieën van bewijsstukken toe en vermeld je gegevens (BSN, kenmerk, datum, handtekening). Je mag in het Engels schrijven, maar UWV kan om een Nederlandse vertaling vragen. Vraag om een hoorzitting als je je zaak wil toelichten. Is er spoed (bijvoorbeeld inkomensverlies), overweeg een voorlopige voorziening bij de rechter. Hulp nodig? Het Juridisch Loket, een sociaal raadsman of een gemachtigde kan ondersteunen.
Twijfel je wat in jouw situatie geldt? Bel UWV voor Engelstalige uitleg en vraag om bevestiging op papier, zeker bij verhuizen naar het buitenland of bezwaar maken.
Taalondersteuning: engelse formulieren, tolk en machtiging
Heb je liever Engelse uitleg, dan vind je op de UWV-site veel kerninformatie in het Engels, inclusief stappenplannen en uitleg bij formulieren. De meeste formulieren en schermen in Mijn UWV zijn nog Nederlands, maar met je browservertaling en de Engelse pagina’s kom je vaak goed uit de voeten. Bel je met UWV, geef dan aan dat je Engels spreekt; je kunt meestal met een Engelstalige medewerker praten of een terugbelafspraak krijgen.
Voor afspraken kun je zelf een tolk meenemen of samen met een Engelssprekende vriend bellen. Wil je dat iemand namens jou digitale taken regelt, gebruik dan DigiD Machtigen of stuur een schriftelijke machtiging, zodat UWV met jouw gemachtigde mag overleggen en documenten kan bespreken.
Verhuizen of werken in het buitenland (EU/EER en buiten de EU)
Ga je tijdelijk naar een EU/EER-land om werk te zoeken, dan kun je je WW meestal meenemen met een U2-verklaring. Vraag die vóór vertrek aan, blijf ingeschreven als werkzoekende en meld je binnen 7 dagen bij de arbeidsdienst in je nieuwe land. Je behoudt je WW meestal tot 3 maanden; soms kun je vooraf toestemming krijgen voor verlenging tot 6 maanden. Buiten de EU is export van WW vrijwel nooit mogelijk.
Ga je werken in het buitenland, meld dat direct; je uitkering stopt of verandert. Voor Ziektewet is export beperkt en gelden vaak extra controles, terwijl WIA in de EU vaker doorloopt en buiten de EU afhangt van verdragen. Geef verhuizen, langere reizen en nieuw werk meteen door via Mijn UWV om problemen en terugvorderingen te voorkomen.
Bezwaar en beroep als je het niet eens bent met een beslissing
Ben je het niet eens met een besluit van UWV, dien dan binnen 6 weken bezwaar in. Dat gaat het snelst via Mijn UWV, maar het kan ook per brief. Leg duidelijk uit waarom het besluit volgens jou niet klopt en voeg bewijs toe, zoals loonstroken, medische informatie of correspondentie. Je kunt een hoorzitting vragen; neem zo nodig een tolk mee of machtig iemand om namens je te spreken.
UWV bekijkt je dossier opnieuw en neemt een nieuwe beslissing. Blijft het besluit staan, dan kun je binnen 6 weken beroep instellen bij de rechtbank en later eventueel hoger beroep doen bij de Centrale Raad van Beroep. Terwijl de procedure loopt, houd je je plichten bij je uitkering na. Is er spoed, vraag dan een voorlopige voorziening (tijdelijke maatregel) aan.
Veelgestelde vragen over uwv english
Wat is het belangrijkste om te weten over uwv english?
UWV ondersteunt werknemers en werkgevers met uitkeringen en re-integratie. Engelstalige info staat op uwv.nl/english over WW, Ziektewet, WIA, zwangerschapsuitkering en Toeslagenwet. Telefonisch is Engels mogelijk. Mijn UWV/Werk.nl vereisen DigiD en zijn grotendeels Nederlands.
Hoe begin je het beste met uwv english?
Begin met DigiD aanvragen en je BSN controleren. Verzamel documenten: arbeidscontract, ontslagbrief, loonstroken, medische info. Vraag WW/Ziektewet/WIA/zwangerschapsuitkering tijdig aan via Mijn UWV of Werk.nl. Bel voor Engelstalige hulp. Machtig een vertrouwenspersoon of tolk.
Wat zijn veelgemaakte fouten bij uwv english?
Veelgemaakte fouten: te laat aanvragen of niet inschrijven op Werk.nl, ontbrekende documenten, wijzigingen niet doorgeven, onjuist IBAN, aannemen dat alles Engels is, EU/EER-formulieren vergeten bij verhuizen/werken, plichten overslaan en daardoor sancties of gemist beroep/bezwaar.
